Giovedì 23 luglio Ore 10:00 – 11.00

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva introduce nuovi obblighi per le aziende, richiedendo una maggiore attenzione nella gestione dei dati, nell’analisi delle retribuzioni e nel monitoraggio di eventuali differenze retributive.

Per molte organizzazioni la domanda è la stessa: come prepararsi in modo concreto, garantendo conformità normativa senza aumentare la complessità operativa?

In questo webinar analizzeremo gli impatti della normativa e mostreremo come un approccio basato su HR Analytics, strumenti di Insight e soluzioni di Intelligenza Artificiale possa supportare aziende e uffici HR nel monitoraggio dei dati retributivi, nell’individuazione di eventuali criticità e nella semplificazione delle attività quotidiane.

Attraverso esempi pratici e casi d’uso, approfondiremo come trasformare i dati HR in uno strumento di supporto alle decisioni e alla compliance.

Partecipando all’evento approfondirai:

• i principali obblighi introdotti dalla Direttiva UE 2023/970 (Pay Transparency);
• come utilizzare i dati HR per monitorare la trasparenza retributiva e supportare la conformità normativa;
• quali indicatori e analisi consentono di individuare eventuali gap retributivi;
• come gli strumenti di Insight aiutano a interpretare le informazioni e supportare decisioni più consapevoli;
• in che modo gli assistenti virtuali basati sull’Intelligenza Artificiale possono semplificare la gestione operativa e l’accesso a informazioni normative e contrattuali aggiornate.
  A chi è rivolto

Durante il webinar condivideremo un approccio pratico, esempi concreti e spunti utili per comprendere come dati, Insight e Intelligenza Artificiale possano supportare l’evoluzione della funzione HR.

Iscriviti gratuitamente e scopri come preparare la tua organizzazione ai requisiti della Direttiva!