TeamSystem Whistleblowing:Un ambiente di lavoro trasparente

Un sistema di segnalazione di illeciti che ti consente di preservare l’integrità aziendale e mantenere l’ambiente di lavoro trasparente.

 

COS’È IL WISTLEBLOWING?

È un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.

 

LA NORMATIVA

Il nuovo D.lgs. 24/2023 (di attuazione della direttiva UE 2019/1937) impone l’obbligo di istituire canali di segnalazione interni a tutte le imprese, per irregolarità, illeciti e corruzione.

La nuova disciplina si applica alle violazioni delle disposizioni normative nazionali e dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente
privato, di cui i soggetti segnalanti siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

Le segnalazioni possono avere a oggetto:

//  condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 231/2001

//  violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti

//  violazioni della normativa europea in materia di sicurezza

//  tutela della vita privata e protezione dei dati personali

//  sicurezza delle reti e dei sistemi informativi

//  violazioni della normativa in materia di concorrenza e aiuti di Stato.

 

SCADENZE E OBBLIGHI

La direttiva ha imposto l’obbligo di istituire, entro il 15 luglio 2023, canali di segnalazione interni a tutte le
imprese con più di 250 lavoratori.

Per quanto riguarda le imprese da 50 a 249 lavoratori, la direttiva ha
imposto l’obbligo di istituire canali di segnalazione entro il 17 dicembre 2023.

Inoltre, hanno l’obbligo di adottare un sistema di segnalazione illeciti entro il 17 dicembre 2023 tutte le
aziende, indipendentemente dal numero di dipendenti, appartenenti ai seguenti settori:
• Appalti
• Ambiente
• Salute Pubblica
• Privacy
• Sicurezza della Rete e dei sistemi informatici

Il legislatore ha previsto sanzioni da 10.000€ a 50.000€ per le aziende che non adottano sistemi per
effettuare e gestire le segnalazioni.

 

LA SOLUZIONE

TeamSystem Whistleblowing è una piattaforma di segnalazione di illeciti aderente alla Direttiva Europea e al Decreto Legislativo italiano di attuazione.

Il sistema di gestione è composto da una sezione di amministrazione e un form pubblico che permette l’invio di segnalazioni anonime.

I segnalanti avranno la possibilità di inviare segnalazioni criptate attraverso una piattaforma online semplice e sicura, accessibile via web anonimamente.

 

 

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