| Webinar gratuito | L’anno europeo delle competenze: l’importanza della formazione continua

đź“Ś WEBINAR 19 APRILE ORE 10:00

L’anno europeo delle competenze: l’importanza della formazione continua

đź“… Mercoledì 19 Aprile | h. 10:00 – 12:00

 
    Agenda dell’evento
  • Presentazione Var4team
  • Intervento di Federico Amicucci, Business & Strategy director di Skilla
  • Presentazione TeamSystem HR e focus live sul prodotto
  • Domande e risposte
 

Scopriamo insieme gli obiettivi sociali dell’UE per il 2030 legati allo sviluppo delle competenze

 

Il 2023 è stato proclamato “Anno europeo delle competenze” sulla scia di quanto annunciato dalla Presidente della Commissione europea, Ursula von der Leyen, nel suo discorso sullo stato dell’Unione 2023: «Dobbiamo investire molto di piĂą nella formazione e nello sviluppo delle competenze. Dobbiamo farlo lavorando fianco a fianco con le imprese -ha detto- “Nessuno meglio di loro conosce i profili professionali di cui hanno bisogno”.

Gli obiettivi sociali dell’UE per il 2030 prevedono che almeno il 60% degli adulti dovrebbe partecipare ogni anno ad attivitĂ  di formazione, contribuendo in tal modo a raggiungere entro il 2030 l’obiettivo di un tasso di occupazione di almeno il 78%.

L’apprendimento lungo tutto l’arco della vita è un aspetto decisivo per la crescita delle competenze individuali e per l’economia in generale; parlerĂ  di questo Federico Amicucci, Business & strategy director di Skilla, secondo il quale è necessario promuovere la consapevolezza sull’importanza della formazione e dello sviluppo delle competenze, non solo tra i lavoratori europei, ma anche tra le imprese e le autoritĂ  pubbliche.

L’anno europeo potrebbe quindi favorire la collaborazione tra le parti interessate, ad esempio attraverso la condivisione di buone pratiche e l’organizzazione di eventi e attività di formazione.

Partecipa all’evento dedicato al mondo delle risorse umane: crescita, competenze, formazione continua e demo live di TeamSystem HR All-in-One la soluzione dedicata alla gestione di tutti i processi amministrativi e strategici delle risorse umane.

 

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